Tjänstepensionen är en värdefull förmån som kompletterar det allmänna pensions- och försäkringsskyddet. Arbetsgivaren bestämmer beloppet som ska sättas av varje månad och betalar premien. För att pensionskapitalet ska växa i takt med löneutvecklingen är avsättningen ofta en viss procent av lönesumman. Tjänstepensionen ger ett bra grundskydd och extra trygghet, något som kan vara minst lika viktigt som en hög månadslön!
Fondförsäkring
När tjänstepensionsförsäkringen tecknas investeras pengarna först i Transferfonder. Transfer är så kallade generationsfonder där fördelningen mellan aktier och räntor anpassas automatiskt efter hur lång tid det är kvar till pensionen. Du kan sedan byta fonder själv och ändra köpfördelningen för framtida insättningar när du vill.
Med vår tjänstepensionsförsäkring får du tillgång till ett brett urval av fonder, både för dig som vill ha hjälp med förvaltningen av pensionen och dig som vill välja själv. Välj bland cirka 400 fonder eller få hjälp av Fondguiden att skapa en egen portfölj. Fondbytena är skattefria och behöver inte deklareras. Om du har pensionssparande i andra bolag kan du flytta ditt kapital till oss för att få bättre översikt.
Värdet på försäkringskapitalet är beroende av hur fonderna utvecklas. Historiskt har sparande i fonder varit en bra placering. Risken finns dock att värdet kan gå ner och ett fondsparande bör alltid vara långsiktigt.
Depåförsäkring
För större engångspremier och kapital som flyttas från annan försäkringsgivare finns möjlighet att spara till pensionen inom depåförvaltning. Utöver sparande i fonder så erbjuds möjligheten att placera i tillåtna svenska och utländska aktier, räntebärande värdepapper, strukturerade produkter samt vissa typer av derivatlösningar.
Återbetalningsskydd och garanterat efterlevandeskydd
Återbetalningsskydd ingår som standard i vår tjänstepensionslösning när försäkringen tecknas. Det innebär att pensionskapitalet utbetalas till dina efterlevande (förmånstagare) vid dödsfall.
Om du inte valt förmånstagare är det i första hand make eller maka, sambo eller registrerad partner och i andra hand barn som får dina pensionspengar. Föräldrar, syskon eller bekanta kan aldrig vara förmånstagare till en pensionsförsäkring. Om du vill ändra ditt förmånstagarförordnande behöver det anmälas skriftligt till Swedbank Försäkring.
Du kan välja att ta bort återbetalningsskyddet. Det innebär att det inte kommer att göras några utbetalningar till efterlevande om du dör. I gengäld får du något högre ålderspension då du får ta del av så kallade arvsvinster.
Generellt kring bestämning av arvsvinst
Om du har valt bort återbetalningsskyddet i din pensionsförsäkring så kommer det inte ske någon utbetalning till efterlevande i händelse av dödsfall. I gengäld får du något högre ålderspension då du varje månad får ta del av så kallade arvsvinster. Arvsvinsten bestäms utifrån Swedbank Försäkrings vid var tid gällande livslängdsantagande. När du är ung är arvsvinsterna små eftersom det är få som avlider och pensionskapitalen vanligtvis är lägre. Arvsvinsterna blir högre med stigande ålder eftersom det är fler som avlider och pensionskapitalen vanligtvis är högre.
När du börjar närma dig pension kan det vara bra att fundera över om du ska ha återbetalningsskydd eller inte. Om din familj inte längre behöver den ekonomiska tryggheten så kan det vara bra att ta bort återbetalningsskyddet inför att pensionen ska börja betalas ut för att i stället få en lite högre pension.
Exempel: om du väljer bort återbetalningsskydd när det är dags för pensionsutbetalning kan din pension över tid bli 5-15 procent högre beroende på hur gammal du är när pensionen börjar betalas ut, och under hur lång tid din pension betalas ut.
Garanterat efterlevandeskydd
Du kan också välja till ett garanterat efterlevandeskydd för att ge familjen ett extra skydd om du skulle avlida innan pensionen har börjat betalas ut. Du väljer då ett belopp som kommer att ligga till grund för utbetalning av efterlevandepension om det är högre än försäkringskapitalet i pensionsförsäkringen. För garanterat efterlevandeskydd krävs en godkänd hälsoprövning.
Premiebefrielseförsäkring
Pensionsplan kan tecknas med en premiebefrielseförsäkring som ger skydd om den försäkrade blir sjukskriven till 25 procent i mer än 90 dagar (karenstid). Efter karenstiden betalar Swedbank Försäkring den avtalade pensionspremien i samma grad som arbetsförmågan är nedsatt. För premiebefrielseförsäkring krävs godkänd hälsoprövning.
Utbetalning av pensionen
Pensionen kan tidigast börja betalas ut från 55 års ålder och pågår under minst fem år (tre år om utbetalningen upphör vid 65 års ålder).
Flytträtt
Att samla pensionen på ett ställe skapar överblick och kontroll. Du kan välja att flytta pensionssparande från de flesta andra försäkringsbolag till Swedbank Försäkring.
Självklart är det också möjligt att flytta från Swedbank Försäkring. Vid flytt från oss tar vi ut en administrativ avgift på 600 kronor om pensionskapitalets värde är högre än ett prisbasbelopp. Om pensionskapitalets värde är lägre än ett prisbasbelopp tas ingen administrativ avgift ut.
