Pensionstips till dig som är i 30-årsåldern
Många som är i 30-årsåldern har hunnit jobba ett antal år, och även om pensionen ännu inte är nära, finns den nog mer på radarn än den gjorde i 20-årsåldern. Här är pensionstipsen till dig som 30-åring.
-
Sätt av 500 kronor i månaden när du börjar jobba och öka sedan på allteftersom.
-
Se till att få tjänstepension eller att bli kompenserad om du har ett jobb som inte ger dig tjänstepension. Dessutom kan ett aktiv val av hur din tjänstepension ska placeras göra en betydande skillnad för din framtida pension.
-
När du har långt kvar till pension kan du ta högre risk i ditt pensionssparande och få möjlighet till högre avkastning.
-
Om du sparar i fonder, tänk på att avgiften spelar roll i längden.
-
Varje år du arbetar spelar roll för pensionen. Står du utanför arbetsmarknaden ett år, behöver du lite förenklat räknat jobba ett år längre för att få motsvarande i pension.
-
Bildar man familj och den ena jobbar deltid och tar större ansvar under småbarnsår bör man kompensera varandra ekonomiskt för det.
-
Skaffa full koll på din pension på minpension.se.
Börja pensionsspara vid 30
Slog du dövörat till i 20-årsåldern, när det pratades om pension på fikarasten och begrepp som transferfonder eller orangea kuvertet tog över samtalen? Kanske att nu i 30-årsåldern ord som ”tjänstepension”, ”eget sparande” och ”höjd pensionsålder” ändå börjar finnas mer i medvetandet?
Att man inte har koll på pensionen när man är 20 är inte konstigt, men när man är i 30-årsåldern är det hög tid att sätta sig in i hur det funkar. Har man kommit igång och jobba så betalas det in till pensionen, men det kan också vara klokt att komma igång med ett sparande till sin pension-
Din framtida pension
Din framtida pension beror på vilken lön du har haft under ditt arbetsliv och antal år i arbete. Tar du ett sabbatsår eller på annat sätt står utanför arbetsmarknaden kommer din pension att bli lägre. På samma sätt kan du höja din pension genom att arbeta längre.
Ett annat bra tips är att hålla koll på din tjänstepension från start, det vill säga se till att din arbetsgivare erbjuder tjänstepension. Även om många inte tänker på det är det den viktigaste löneförmånen. Om ditt jobb inte ger dig tjänstepension, försök få din arbetsgivare att göra det, eller förhandla om att bli kompenserad så att du kan sätta upp ett eget sparande på motsvarande belopp. Avsättningen till tjänstepension är 1 350 kronor per månad om man har en lön på 30 000 kronor. Med en lön på 50 000 kronor är avsättningen knappt 3 200 kronor per månad.* Och om arbetsgivaren inte går med på det – byt arbetsgivare.

- Madelén Falkenhäll
- Ekonom Finansiell hälsa